ヤマハ発動機 [企業] グローバル人材育成の推進について

2012-01-12

当社はこれまでも、グローバルに活躍する人材の育成については海外研修留学制度など、海外市場を経験する機会を積極的に設けてきましたが、今後その経験時期を早めていきます。
これまでは入社後30歳までの海外経験者は50%程度でしたが、入社4年までに100%の社員が海外出張、海外駐在などの海外経験を積むプログラムを実施します。
海外経験以外の各種研修と併せて、グローバルに活躍する社員に求められる「職務遂行能力」「マネジメント力」「異文化への理解力」をバランス良く、かつ早期に高めていきます。